(一)生活补贴。“三支一扶”人员的工作生活补贴标准按照乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平确定，中央财政每人每年补助1.2万元，省财政给予适当补助。同时，每名新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”人员，中央财政按照每人3000元标准给予一次性安家费补贴。

(二)学习深造。期满考核合格的“三支一扶”人员，三年内参加全国硕士研究生招生考试的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。已被录取为研究生的应届毕业生参加“三支一扶”计划的，学校应为其保留入学资格。高职(高专)毕业生期满且考核合格的，可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。服务期满“三支一扶”人员可按规定享受学费补偿和助学贷款代偿政策。本科及以上学历毕业生参加支医服务，未取得住院医师规范化培训证书的，期满且考核合格后由县级卫生健康主管部门统一安排参加住院医师规范化培训。

(三)人身意外伤害、医疗保险费用。省“三支一扶”办为“三支一扶”人员购买人身意外伤害保险。服务地负责为“三支一扶”人员统一办理社会保险，社会保险的单位缴纳部分由地方财政负担，个人缴纳部分从“三支一扶”人员工作生活补贴中代扣代缴。鼓励服务地为“三支一扶”人员办理补充人身意外伤害保险、医疗保险以及住房公积金。

(四)报考公务员。服务期满且考核合格的人员，参加山区海岛县公务员专项招录考试，同等条件下优先录取;具有两年基层工作经历且离开服务岗位5年内的，可报考省市级机关面向服务基层项目人员定向招录职位，不具有两年基层工作经历且离开服务岗位3年内的，可报考县级机关面向服务基层项目人员定向招录职位。服务期间，“三支一扶”人员可凭省“三支一扶”办证明，报考服务地所在县(市、区)公务员，既可以应届高校毕业生身份报考，也可以社会人员身份报考;服务期满且考核合格的，参加“三支一扶”计划前无工作经历的人员两年内可凭《“三支一扶”人员服务证书》，以应届高校毕业生身份报考公务员。

(五)报考事业单位。新招募的“三支一扶”人员到相关岗位服务满2年且经考核合格后，可参加事业单位定向招聘，被聘用为事业编制工作人员的，不再约定试用期。服务期间，“三支一扶”人员可以凭省“三支一扶”办证明，报考服务地所在县(市、区)事业单位，既可以应届高校毕业生身份报考，也可以社会人员身份报考;服务期满后两年内，可凭《“三支一扶”人员服务证书》，以应届高校毕业生身份报考事业单位。

(六)就业创业。鼓励服务期满的人员在当地就业创业。有就业意愿的，由服务地县(市、区)人社部门提供就业指导和推荐服务。对就业困难的，提供“一对一”就业帮扶。参加“三支一扶”计划前无工作经历的人员期满且考核合格的，两年内在人才引进、自主创业、落户、升学等方面可同等享受应届毕业生相关政策。

(七)其他政策。服务期间，由省人才市场提供人事档案保管服务。服务期满1年且考核合格后，可按规定参加职称评定。对支医人员，可享受人社部、国家卫生健康委、国家中医药局《关于深化卫生专业技术人员职称制度改革的指导意见》(人社部发〔2021〕51号)中对基层医疗卫生机构工作人员的职称倾斜支持政策。实际服务并缴纳养老保险费的年限可计算为连续工龄。